Всяко едно ново работно място има среща и с нашите очаквания
„Намерете тази кариерна пътека, която ще ви направи удовлетворени, спокойни, реализирани, успешни и в добър баланс със света около вас.“, споделя Ваня Богданова, поредният ми гост в рубриката.
Историята има значение
Здравейте, казвам се Ваня Богданова и работя в сферата на управление на хора от 17 години. Собственик и управител съм на компания “Ейч Ар Степс”.
В момента работя по трансформационни проекти с различни компании, въвеждаме ЧР практики и процеси и подкрепяме развитието на хората в посока, подходяща за тях самите и за постигане на търсените бизнес резултати. Правя и обучения на ЧР специалисти, които желаят да развият уменията си в генералистична насока.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Винаги съм била привлечена от бизнеса като цяло, като малка ми беше любопитно как хората работят заедно и общуват помежду си. Посещавах работните места на родителите ми от време на време и се чувствах много добре сред техните колеги. Започнах да работя през ваканциите, за да придобия опит и ми беше интересно – изпробвах административна позиция на асистент, събирах заявки в склад за лекарства във фармацевтична компания, работих и на търговска позиция за летния период. В трети курс дойде време и за първия професионален стаж в ЧР областта в БТК. Кандидатстването беше вълнуващо изживяване, бяхме 250 човека, поканени в най-голямата зала на Софийския университет да направим тестове по вербална грамотност и аналитични умения, след което минахме интервюта. Бяхме одобрени общо около 120 стажанта за това лято, екипът на компанията в онези години беше 10000 човека, а ЧР отделът – от около 100. За мен беше изключително ценно да започна да уча ЧР практики в толкова мащабна компания, а като проект на стажа ми дадоха да координираме заедно с ментора ми протичането на стажантската програма на БТК. Впоследствие продължих да работя там и в бъдеще.