Мисия
Изграждаме силни, мотивирани и ефективни екипи като прилагаме доказани HR стратегии, адаптирани към специфичните нужди на всяка организация. Чрез стратегическа оптимизация на HR процесите, управление на промяната и персонализирани обучения с лекота ви водим към по-добри бизнес резултати, повишена удовлетвореност на служителите и устойчив растеж.
Визия
Вярваме в силата на хората, които изграждат успешни екипи и създават вдъхновяваща работна среда. Подкрепяме организациите в устойчивото им развитие, като отключваме потенциала на хората. Чрез осъзнато лидерство и стратегическо управление на промяната заедно надграждаме нови знания и лидерски подход.
Развиваме екипи. Създаваме лидери. Движим бизнеса напред.
Мисия
Изграждаме силни, мотивирани и ефективни екипи като прилагаме доказани HR стратегии, адаптирани към специфичните нужди на всяка организация. Чрез стратегическа оптимизация на HR процесите, управление на промяната и персонализирани обучения с лекота ви водим към по-добри бизнес резултати, повишена удовлетвореност на служителите и устойчив растеж.
Визия
Вярваме в силата на хората, които изграждат успешни екипи и създават вдъхновяваща работна среда. Подкрепяме организациите в устойчивото им развитие, като отключваме потенциала на хората. Чрез осъзнато лидерство и стратегическо управление на промяната заедно надграждаме нови знания и лидерски подход.
Развиваме екипи. Създаваме лидери. Движим бизнеса напред.
Ваня Богданова
Основател на HR Steps
Ваня Богданова работи в сферата на човешките ресурси като започва от ниво специалист по подбор на персонал в БТК (Виваком). Впоследствие трупа опит на ключови HR позиции в международни и български компании като Каменица, Девин, ВМ Финанс Груп и Ер Ликид България. Развива експертиза в HR мениджмънта, бизнес партньорството и корпоративната трансформация. Като консултант ръководи стратегически проекти за оптимизация на екипи, подобряване на работните процеси и изграждане на ефективни организационни стратегии.
Ваня Богданова притежава солидно образование в сферата на психологията и мениджмънта. Завършила е бакалавърска степен по психология и магистратура по трудова и организационна психология в СУ „Св. Климент Охридски“, както и специализации по мениджмънт в Open University UK и НБУ.
Освен консултантската си дейност, тя е автор на статии и публикации, свързани с психичното здраве, лидерството и личностното развитие. Нейни материали са публикувани в „Мениджър“, „HR Мениджър“ и „Жената е“. Активно подкрепя младите таланти като ментор в програмата „Mentor the Young“.
Подходът ѝ комбинира научно обосновани методи с практическо приложение, което я прави ценен партньор за всеки, който търси промяна, устойчиво развитие и бизнес трансформация.
“Гъвкавостта на работа вече е норма и е очакван елемент от стимулиращата резултати работна среда”
HR успехи в цифри
Консултираме различни бизнеси и експерти в изграждането на ефективни HR практики и трансформация на процесите, така че те да бъдат устойчиви и работещи в дългосрочен план.
18+
години
опит
00
консултации
и проекти
00
лоялни
клиенти
00
обучения
Нашите постижения
Финалист в Годишните HR награди на БАУХ 2024
„HR Steps” е финалист в Годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора за 2024 г., в категорията „HR консултантски проект/инструмент на годината – подкатегория Проект”. Отличието е за съвместния ни проект с компания „Девин”, лидер в бързооборотния сектор с над 500 служители в България.
Проектът стартира през септември 2024 г. и приключи през март 2025 г., като целта бе да изградим основа за планирано кариерно развитие в организацията и да насърчим ангажираността и мотивацията. Работихме съвместно с HR екипа на „Девин” и заедно открихме нова страница в грижата за хората. Благодарим за доверието и вдъхновението!
Победител в Годишните HR награди на БАУХ 2023, категория „HR консултантски проект/инструмент на годината“
Престижната награда бе присъдена за успешната реаизация на цялостна трансформация на организационната структура на „Лъки Фуудс“, в партньорство с „Хорайзънс България“.
Проектът се фокусира върху стратегическата подготовка на компанията за бъдеща експанзия, като внедрява стандарти за работа, ясно дефинирани роли и ключови бизнес индикатори. В резултат компанията постига по-ефективно управление, повишена продуктивност и стабилна основа за растеж. „Успешната трансформация не е просто структурна промяна – тя изисква изграждане на устойчиви процеси, които подкрепят дългосрочната бизнес визия“, коментира Ваня Богданова.
Сертифициран фасилитатор на GCDF
Ваня Богданова е сертифициран фасилитатор GCDF и утвърден експерт с над 19 години опит в кариерното консултиране и развитие. Работи по международно признати стандарти и прилага специализиран подход, който носи стойност както за хората, така и за организациите. Предлага персонализирани програми за кариерно развитие, които отговарят на конкретните нужди на екипа, както и индивидуални консултации за разкриване на потенциала и изграждане на ясен кариерен път. С нейната помощ служителите ви ще получат ясна посока, увереност и инструменти за устойчиво професионално израстване – основа за по-висока мотивация и ефективност в цялата организация.
Топ 100 таланти в консултирането и обучението в България за 2025 година
Ваня Богданова е сред победителите в класацията Топ 100 таланти в консултирането и обучението в България за 2025 година, в ежегодния индекс на Career Show, отличаващ най-обещаващите професионалисти и утвърдените експерти в сферата на човешките ресурси в България.
Класацията събира професионалисти, които се отличават с добри практики, последователност, професионализъм и ангажираност към развитието на HR индустрията у нас.
НЛП сертификация
Моето разбиране за обученията е, че най-правилният подход не е само предаване на информация към обучавания по начина, по който треньорът разбира темата. Доброто преподаване изисква да говориш на езика на участниците в обучението в цялата комплексност, свързаност, подкрепа и дълбочина на това общуване с цел наистина добри резултати. Благодаря на “НЛП България” за допълнителното разширяване на знанията ми по темата.
